企業向け訪問コンディショニングサービス

社員が本来のパフォーマンスを発揮できていないとしたら、その原因は身体にあるかもしれません

生産性の低下・離職の増加、その背景に慢性的な身体の不調が隠れていることがあります。

使えていない筋肉(神経)を整える訪問コンディショニングで、社員が動ける身体を取り戻します。

関節強化塾

その経営課題、身体が原因かもしれません。

「社員の集中力が続かない」「午後になると明らかにパフォーマンスが落ちる」「なんとなく元気がない社員が増えた気がする」。

そうした状況の背景に、慢性的な身体の不調が関係していることがあります。肩こり・腰痛・疲れやすさを抱えながら出社している状態では、能力があっても発揮できません。これを「プレゼンティーイズム」と呼び、欠勤よりも見えにくく、企業の生産性を静かに蝕み続けます。

こんな状況、心当たりはありませんか?

  • 社員が疲れやすそうで、午後の生産性が明らかに落ちている
  • 離職の理由に「体調不良」「疲労の蓄積」が挙がることがある
  • 健康経営に取り組みたいが、何から始めればいいかわからない
  • 福利厚生を充実させたいが、本当に効果があるものを選びたい
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

身体の不調は、意志や休息不足の問題ではありません。

「もっと休めばいい」「ストレスのせいだ」と片付けられがちな社員の不調。しかし多くの場合、その根本には身体の構造的な問題があります。
身体の中には、本来働くべき場面で働けていない筋肉(神経)があります。その筋肉が働けていない分、周りの筋肉が過剰に働いて疲弊する。それが、肩こり・腰痛・慢性的な疲れの多くの正体です。
この構造が変わらない限り、どれだけ休んでも、凝りをほぐしても、同じ状態に戻り続けます。必要なのは「ほぐす」ことではなく、働けていない筋肉(神経)を「使える状態に戻す」ことです。
働けていない筋肉(神経)を使える状態に戻すと、過剰に働いていた筋肉の負担が減り、凝りや痛みが起きにくい身体に変わっていきます。身体が変われば、集中力・疲労回復スピード・仕事へのエネルギーが変わります

3つのアプローチで、社員が本来の力を発揮できる身体をつくります。

器具不要。会議室1室など、社員が運動できるスペースがあれば導入できます。
サービス
1
使えていない筋肉(神経)の活性化
姿勢の悪さ、肩こり、腰痛の多くは使えていない筋肉(神経)が引き起こしています。このプログラムでは、その筋肉を特定し、動かし方を身体に覚えさせます。器具不要・複数名同時対応のため、短時間で多くの社員にアプローチできます。
サービス
2
頑張らないトレーニング

限界まで追い込まない。気合いを入れない。無理のない動きを、無理のない強さで行う。それだけで、身体は着実に変わっていきます。器具不要でどこでも実施でき、社員が日常の中で習慣にしやすいのが最大の利点です。

サービス
3
個別整体
慢性的な不調がなかなか改善しない社員への個別対応です。一般にはあまり知られていない検査を組み合わせることで症状の遠因を特定します。原因が特定できた場合、その多くはセルフケアで対応可能。施術者への依存ではなく、社員自身の自立を目指します。
Step
1
見出し
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。

「ほぐす」と「整える」は、似ているようで根本的に違います。

表(他社比較+スマホ横スクロール)はタブレット以上のサイズでのみ編集可能です
(実際の公開ページではタブレットサイズ以下で横スクロールが表示されます)
ほぐし系
当サービス
アプローチ
症状そのものへ
症状の原因となる神経機能へ
効果の持続
短期間
比較的長い
社員の自立
施術者に依存
セルフケアへ移行を目指す
対応人数
マンツーマン
複数人同時可能
必要設備
施術ベッド
あるいはそのスペース
場合により普段の勤務スペースでも可能
福利厚生の扱い
職員の一部にしか提供できない場合、認められない可能性
多人数に対し行うため、
認められやすい
身体に対する理解
言われたことを信じるだけで理解とは遠い
効果が出るものがその職員にとっての真実であるため、理解が深まりやすい
見出し
紹介文や説明文などを記入してください
紹介文や説明文などを記入してください

導入の流れ
まずは体験から始められます。お問い合わせから最短1週間でスタートできます。

STEP 1 お問い合わせ

フォームまたはLINE公式にてご連絡ください。社員数・ご要望・ご予算など、まずはお気軽にご相談ください。

STEP 2 無料体験(3名まで)

実際にサービスを体験していただきます。「言葉ではなく、身体で感じてから判断してほしい」というのが当塾のスタンスです。

STEP 3 お見積り・ご提案

社員数・訪問頻度・ご予算に合わせたプランをご提案します。福利厚生費としての計上方法についてもご案内します。

STEP 4 契約・導入開始

最短1ヶ月からの契約が可能です。ご準備いただくのは契約に合わせた時間と場所のみ。設備は一切不要です。オンライン環境があればオンラインでも可能。

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料金について

【投資対効果】

社員1人が慢性的な不調を抱えて働く場合、本来発揮できるパフォーマンスの約70%しか出せないというデータがあります。健康への投資は「コスト」ではなく、生産性と定着率への投資です。

【経費計上】

福利厚生費として経費計上が可能です。全従業員が利用できる機会があり、社会通念上妥当な金額であれば、福利厚生費としての計上が認められます。稟議・申請に必要な書類のご相談にも対応します。

【費用対効果】

グループ指導(複数名同時)は、1名あたりのコストを抑えながら多くの社員にアプローチできます。従来の1対1施術型サービスと比較して、費用対効果の高い運用が可能です。

料金は、訪問頻度・社員数・プログラム内容によって異なります。まずはお気軽にご相談ください。お見積りは無料です。

まず、社員3名に体験させてください。

言葉より、体験が早いです。身体が変わる感覚を、実際に感じてから導入を判断してください。無料体験(3名まで)を随時受け付けています。稟議用の資料が必要な方は、資料請求からどうぞ。

資料プレゼント

ここに記された内容はあまり一般的ではありません。
ですので、なかなか信じ難いと思いますので、お問い合わせいただければ、さらに詳しい資料をPDFでお送りさせていただきます。